公积金缴纳比例是公司决定的吗?
公积金缴纳比例是公司来决定的，一般公积金的缴纳比例范围是5%—12%，具体的缴纳比例分别有5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%共8个档位，往往公司确定了公积金的缴存比例之后是不可以随意调整的。即便是要调整的情况下，通常也是要一年之后才可以调整。
往往公积金调整缴存比例也是要满足一定条件的，有以下几种情况：
【1】单位符合提高公积金缴存比例的条件：单位经济效益良好，一直正常缴存住房公积金，无欠缴职工住房公积金情况;单位和职工提高缴存比例最高不得超过各百分之十二;
【2】单位符合降低公积金缴存比例的条件，单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在百分之五以上的情况;
【3】单位有下列情况之一的，可以申请降低住房公积金缴存比例：单位连续两年亏损，继续实行原缴存比例确有困难的;职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资一半的。
缴费基数6000意味着什么
缴费基数6000意味着，社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会更高一些。缴纳6000元的缴费基数，也意味着我们的工资水平可能更高，或者是当地的社平工资水平比较高。因为我们个人的缴费基数是按照我们个人工资水平去进行确定的，公司的缴纳基数按照公司职工的月平均工资去进行确定。而当地整个地区的缴费基数，则是按照当地的社平工资水平确定。
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