保险对职业的划分有哪些？主动辞职怎样领失业金？

职业年金怎么查询?

职业年金是从工资里扣除，会在单位的账上保存记录，相关的基金机构还没设立，所以是往哪里交去哪里查询，还没有统一的平台，可以询问单位的财务人员了解下。

由此可见，职业年金其实还是存在一些问题的，除了相关机构未设立外，还存在以下不足：

(1)制度不够透明，除了上面我们提到的查询不透明外，较早的离职者不能拥有其养老基金的既得受益权也是其一。

(2)职业年金制度只适合公司规模大、员工稳定的单位，比如国企、事业单位等;

(3)职业年金多被当做是公司财务和人资的扩展，实际存在的意义往往被忽视。

我国养老制度正在不断完善，像是养老金并轨、养老金上调等等，这些都是民众非常关心的问题，但在职业年金这方面出台的规划并不多，职业年金存在的问题还是不少的，希望后面能出台一些新政好好梳理一下。

保险对职业的划分有哪些?

保险行业根据职业的风险程度划分了6类，详情如下：

1类职业：办公室工作人群，在室内工作，无太大风险，例如文员、程序员等。

2类职业：需要外勤或轻微体力的劳动人员，例如清洁工等。

3类职业：涉及一些机械操作的人员，例如维修人员等。

4类职业：有一定危险性的工作，常见的4类职业有交警、城管、电梯维修人员、制造工、快递员等。

5类职业：危险系数较高的职业，例如刑警、采矿工等。

6类职业：危险系数很高的职业，例如消防员、爆破工、高空作业人员、水手等，都属于高风险职业。另外有些高风险职业会有R或S标记，风险系数更高。

主动辞职怎样领失业金

现在很多人都经常换工作，而频繁换工作的话，难免就会遇到失业的问题。因此也就有不少失业的人想去领取失业保险金。那么，主动辞职怎样领失业金?

需要注意的是，失业保险金一般针对的是非本人意愿中断就业的失业人员，所以你如果是主动辞职的话，一般是没法去领取失业金的。

不过如果是因为用人单位违反了劳动法规而导致的辞职，比如用人单位通过暴力手段、威胁恐吓，甚至非法限制人身自由来强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬等等，这些情况下你与用人单位解除劳动合同后也是可以去领取失业金的。

想要领取失业保险金的话，带上身份证明文件、单位出具的终止或解除劳动合同的证明，以及失业登记等证明资料到社保局办理失业保险金申领手续即可，一般申请的次月就可以领取了。

保险产品对被保险人的职业要求是什么?

不同保险产品对被保险人职业的要求是不同的，其中1-2类职业投保通常很简单，投保医疗险、意外险、重疾险、寿险都是很简单的，3-4类职业则会相对困难，特别是意外险对被保险人职业是有严格要求的，高风险职业通常比较难投保。